是否曾經(jīng)覺(jué)得在經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí)必須考慮的事項(xiàng)清單沒(méi)有盡頭？從顯而易見(jiàn)的（比如定義你的愿景和價(jià)值觀）到晦澀的（比如確保新員工與其他員工相適應(yīng)），你有很多事情要做。所以，最主要的是，當(dāng)別人開(kāi)始與你討論辦公室設(shè)計(jì)時(shí)，您或許會(huì)翻白眼。

不幸的是，不管你喜不喜歡，辦公桌布局、人體工程學(xué)、自然采光和辦公室空氣質(zhì)量等設(shè)計(jì)因素確實(shí)很重要。

好消息？從長(zhǎng)久看來(lái)，保證貴司的辦公室設(shè)計(jì)和其企業(yè)理念及文化完全一致。隨著辦公室生產(chǎn)力的提高，你未來(lái)的自己會(huì)感謝你的投資。

平衡協(xié)作和個(gè)人工作空間

辦公室布局的開(kāi)放概念幾乎是一種新趨勢(shì)。在推廣透明、以團(tuán)隊(duì)為中心的企業(yè)文化的同時(shí)，充分利用寶貴的建筑面積似乎是一種自然的選擇。話(huà)雖如此，迅速的谷歌搜索引擎清晰地反映，盡管很受歡迎，但開(kāi)放式辦公室并不一定受人歡迎。

考慮到明顯的好處，為什么會(huì)這樣？開(kāi)放概念評(píng)論家的共同主題是這些空間缺乏平衡。

合作很棒——甚至是必要的。只是不是所有的時(shí)間。

專(zhuān)家建議，在知識(shí)產(chǎn)業(yè)工作的人從事四種工作模式：專(zhuān)注、協(xié)作、學(xué)習(xí)和社交。毫不奇怪，這些類(lèi)型的工作中的每一種都將受益于不同的工作空間。

開(kāi)放式辦公室的空間布局著實(shí)科學(xué)合理有效的（甚至是更佳），但如果你想要全面優(yōu)化和提高辦公效率，你必須在合作和個(gè)人辦公空間之間提供穩(wěn)定的平衡。

鼓勵(lì)員工福利

如果您的公司已經(jīng)投資了一項(xiàng)健康計(jì)劃（大多數(shù)人都這樣做了），為什么不通過(guò)創(chuàng)建一個(gè)也能促進(jìn)員工福祉的物理空間來(lái)增加收益?？諝赓|(zhì)量指數(shù)、室內(nèi)溫度、燈飾照明和辦公家具的舒適感等要素會(huì)危害健康；所以生產(chǎn)力。

如果您要求員工創(chuàng)造性地思考并為您的企業(yè)提供創(chuàng)新的解決方案，您必須首先為他們提供支持這些職責(zé)的辦公空間。如果工人經(jīng)常被可預(yù)防的煩擾所困擾，那么期望他們完成高質(zhì)量的工作是不公平的。 

減少噪音干擾

聲音并不迷人。創(chuàng)造一個(gè)無(wú)噪音的辦公環(huán)境與設(shè)計(jì)一個(gè)漂亮、時(shí)尚或超現(xiàn)代的辦公空間沒(méi)有同樣的吸引力。但僅僅因?yàn)槲覀兊凸懒四承〇|西并不會(huì)降低它的影響力。

噪聲的困難在于該術(shù)語(yǔ)的主觀性。有些人在辦公室里被談話(huà)和活動(dòng)的嗡嗡聲包圍時(shí)會(huì)做出最好的工作。她們需要很長(zhǎng)一段時(shí)間才可以感到焦慮。對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)，即使是最小的聲音也會(huì)讓我們興奮不已，幾乎不可能進(jìn)行富有成效的工作。

只不過(guò)，也不都是錯(cuò)事。事實(shí)上，偉大的想法可以從無(wú)意中聽(tīng)到人們隨意聊天而產(chǎn)生。自發(fā)的對(duì)話(huà)引發(fā)了如果人們被隱藏在私人辦公室中就不會(huì)發(fā)生的想法。 

那么余額在哪里？

我們不能——也不想——完全消除辦公室內(nèi)的隨意談話(huà)。相反，有必要在任務(wù)需要更多注意力的時(shí)候提供安靜的區(qū)域。無(wú)論如何，良好的辦公室聲學(xué)是必須的。辦公室布局、家具配置、面料選擇和吸音板對(duì)于消除噪音造成的干擾大有幫助。